2025 年 10 月 17 日上午 9 时，学院学术型研究生导师工作会议在勤园 19-226 会议室召开。学院副院长孙哲、党委副书记苏晓松，以及全体学术型研究生导师参会，会议由研究生发展中心主任毛宏颖主持。

会上，孙哲副院长围绕学术型研究生培养核心任务提出三点要求。一是强化过程管理，严把培养质量关。明确需规范研究生培养各环节流程，重点抓好中期检查关键节点，以严格标准提升学位论文质量；同时鼓励导师主动参与招生宣传，积极吸引优质生源，全方位推动研究生培养质量再上新台阶。二是压实安全责任，筑牢实验室安全防线。要求导师切实履行监管职责，督促研究生严格遵守实验操作规程，确保实验场所环境安全与设备规范运行，坚决杜绝安全隐患。三是构建和谐导学关系，落实育人初心。强调导师需秉持“因材施教”理念，在指导学生提升科研创新能力的同时，关注其身心健康，助力学生以良好状态完成学业。

苏晓松副书记结合学校专项工作部署，向与会导师传达相关工作精神。他通过分享多起典型案例，着重强调导师在日常导学过程中，需密切关注学生思想动态，扎实做好意识形态教育工作，同时以更高标准加强自身师德师风建设，切实发挥“立德树人”的示范引领作用。

随后，李玉科教授作为导师代表，分享了研究生培养的实践经验与实用建议。他指出，研一阶段是研究生建立科研信念、明确学术方向的关键时期，导师需牢牢把握这一“黄金阶段”，通过定期组会为学生搭建学术展示平台，帮助其树立科研信心、激发学术热情；同时倡导“宽严并济”的导学方式，与学生建立“亦师亦友”的融洽关系，为研究生成长营造良好氛围。

会议最后，毛宏颖主任就研究生日常考勤管理、导师助研金发放标准及流程等具体事宜进行详细说明，进一步明确日常工作要求，确保后续研究生管理工作有序推进。

此次会议聚焦学术型研究生培养关键环节，既明确了工作要求、统一了育人思想，也为导师间交流经验、凝聚共识搭建了平台，对推动学院研究生教育高质量发展具有重要意义。